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天水經濟發展有限責任公司辦公室督查通報
時間:2018-11-28 16:38:30 來源:

各部門、下屬單位:
    11月19日,辦公室、黨群部及業務稽核人員,共同對第七次、第八次經理辦公會議、會議記錄、人員出勤以及《中國共產黨紀律處分條例》學習筆記等情況進行了現場督查。經辦公室整理匯總,現通報如下:
一、督查范圍
    本次督查涉及經濟發展公司各部室和8個子公司,按督查先后順序分別為:藍盾保安公司、人力資源公司、天經測繪公司、公用事業公司、開源物業公司、開盛供熱公司、開源保稅倉儲公司和開源置業公司。
(一)第七次、第八次經理辦公會議重點工作完成情況
    經現場查閱相關資料,第七次、第八次經理辦公會議議定的事項大部分已經完成,對于未完成的工作事項,各部門負責人已列出工作進展情況及完成的具體時限(見附件)。
(二)會議記錄落實情況
    對于會議記錄的督查,主要從兩個方面進行:一是周例會的落實情況;二是對于提交經理辦公會議的事項在本部門內部討論的記錄情況。督查發現,會議記錄仍然不規范,不能反映內部工作安排及重點工作研究的情況,會議記錄的格式、記載方式還有待改進。會議記錄大多只是記載一個事件,沒有發言及討論的過程,也沒有會議結論。10月份以來,所有下屬公司會議記錄都不太全面,天經測繪公司10月份因外出測量工作多,沒有召開周例會;對公用事業公司、開盛供熱公司、開源置業公司工程部提交第七次、第八次經理辦公會議的內容進行督查,發現公用事業公司、開源置業公司工程部的記錄不完整,部分已經提交經理辦公會議的內容在下屬公司沒有查詢到相應會議記錄,工程簽證等重要會議無發言討論經過、無領導簽字。
(三)人員出勤情況
    對于員工出勤及紀律情況,本著實事求是的原則,對照花名冊,逐一查實,不在崗的督查外出去向、事由及外出登記報備情況,請假的核查是否有請假單。經查,除外出辦事人員、請假人員外,未出現曠工和串崗情況。普遍來講,員工紀律意識仍然不強,對于外出、出差或請假報備都存在先干再報的情況,部分程度上影響工作的連續性和銜接。
(四)黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》筆記情況
    按照支部對學習貫徹執行《條例》的通知要求,全體黨員對《條例》的學習還是比較積極,但學習筆記記錄情況比較零亂,學習進度還比較慢。 
二、存在的問題
(一)周例會質量有待提高,會議當中沒有具體的工作安排以及完成時限;經理辦公會議關于提交的會議議題和內容提前在內部研究并形成結論的要求沒有完全落實,部分議題內容沒有會議記錄。
(二)員工自覺自律意識不強,部分員工領導在與不在表現兩個樣。
(三)黨員對《中國共產黨紀律處分條例》學習重視程度不夠。
三、工作要求
    各部門、下屬公司要進一步強化責任意識,切實提高公司各項工作的緊迫感和使命感,一心一意抓工作;分管領導、部門負責人,要進一步將工作安排做實、做細,將工作要求具體化,保證公司各項決策部署和工作安排都落到實處。
    (一)嚴格會議制度。各部室、下屬公司要充分利用例會制度安排的工作,將工作逐日、逐周、逐月推進,將年度、季度目標任務落實到位。凡與工程簽證、結算及重點工作相關的事項,必須在各子公司內部先期進行討論研究后再提交公司經理辦公會議研究,嚴厲杜絕分管領導、部門負責人工作作風漂浮,遇到問題不及時尋求解決辦法,只將矛盾上交的做法。要切實提高會議質量,發揮會議落實工作、銜接交流的最大作用。
    (二)全體黨員帶頭示范。做好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹執行,做好學習記錄,按要求提交學習心得。
    (三)嚴格遵守公司各項規章制度。全體員工必須進一步提高認識,切實提高各項工作的執行力,有令必行,令行禁止。要充分理解制度和規則是公司這個團體存續和發展的必要基礎,制度必須嚴以落實,嚴以貫徹,這是推進各項工作的核心保障。
        特此通報
 
附件:第七次、八次經理辦公會議議定工作完成情況督查表
 
 
 
                                                                                   天水經濟發展有限責任公司
                                                                                        2018年11月20日
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